HR Manager

Osborne Clarke is een jong en snelgroeiend advocatenkantoor aan het IJ in Amsterdam.
Onze cliënten zijn voornamelijk grote ondernemingen met een internationaal karakter.
Meer informatie over ons kantoor vind je op www.osborneclarke.com.

Wij zoeken een enthousiaste

HR manager (24u)

die leiding geeft en verantwoordelijk is voor alle aspecten van human resources en recruitment.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven
  • ontwikkelen en beheren van het wervings- en selectiebeleid van nieuwe medewerkers
  • ontwikkeling en motivatie en het behoud van medewerkers ter ondersteuning van de strategie van Osborne Clarke
  • identificeren en ontwikkelen van trainingsbehoeften en programma’s
  • ontwikkelen en handhaven van human resource-processen
  • opzetten en beheren van HR-metrics en rapporteren aan management ter ondersteuning van strategische beslissingen

Onze ideale kandidaat

Een professionele collega met een duidelijke visie op HR en recruitment, die door middel van HR en recruitment zichtbare resultaten oplevert en waarde toevoegt aan Osborne Clarke.

Wat vragen wij?

  • 3 tot 6 jaar ervaring in HR en recruitment
  • Ervaring met beheren van meerdere projecten tegelijkertijd
  • Goede communicatie-, onderhandelings- en presentatie vaardigheden
  • Gedegen kennis van HR-metrics en systemen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Ervaring met MS Office programma’s (Word, PowerPoint en Outlook)
  • Zelfstandige werkinstelling, maar ook teamplayer
  • Efficiënt, georganiseerd en resultaatgericht
  • Pro-actieve houding

Wat bieden wij?

Osborne Clarke biedt goede arbeidsvoorwaarden en een aangename werkomgeving in een professionele, maar informele sfeer.

Heb je interesse?

Mail z.s.m. jouw motivatiebrief met CV naar recruitmentamsterdam@osborneclarke.com

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.