7 vragen aan het Notariaat- team

Welk Osborne Clarke moment was voor jou memorabel?

Arlette: De laatste (kennismakings)ronde van mijn sollicitatie, welke plaatsvond in een café in de Jordaan met héél kantoor.

Wat is één vaardigheid die ieder mens zou moeten bezitten?

Cars-Jan: zelfreflectie, met een beetje humor

Wat vind je het leukst aan OC tot nu toe?

Femke: veel jonge collega's bij OC (met wie ik ook buiten werktijd om soms mee ga sporten of leuke dingen mee plan)

Hoe is de sfeer binnen jullie team?

Eveline: uitstekend, heel prettig en fijn.

Waarom heb je voor Osborne Clarke gekozen?

Judith: Onze notaris Cars-Jan, voor wie ik toen al 5 jaar werkte, kon de mooie overstap naar OC maken en toen heeft hij gevraagd of ik mee wilde. Inmiddels werken we al bijna 13 jaar samen.

Wat is voor jou typerend voor de OC-cultuur?

Zoela: geen hiërarchie binnen kantoor, waardoor het prettig is om met iedereen samen te werken.

Hoe breng je je tijd graag door als je niet werkt?

Sharon: familiytime!

Gerelateerde berichten

15 mei 2023

Matthijs Leijendekker over zijn werk in het Financial Regulatory team

Ik ben Matthijs Leijendekker. Ik werk in het Financial Regulatory team en hou mij in de dagelijkse praktijk vooral bezig met beleggingsfondsen.

7 oktober 2025

Osborne Clarke advises on the sale of Oaky to Plusgrade

Osborne Clarke has advised the shareholders of Oaky, an award-winning hotel upselling SAAS platform, on the sale of Oaky to Plusgrade, a global leader in ancillary revenue solutions.

29 november 2022

Poor performance of an employee: what to do?

From an employment law perspective, a common question from the employer is: my employee is not performing well, can I dismiss him/her? The answer to this question is 'yes', provided that the requirements for termination due to poor performance, as laid down by law, are met or the employee him or herself agrees to termination of the employment. In this blog, we will not address the latter in detail.